近日，上海维乐口腔举办了一场氛围庄重的传统拜师仪式。来自维乐口腔各个门诊的15位基础理论扎实、工作态度端正的青年医师分别拜师六位总监级别医师，向他们以鞠躬、献花的方式，用传统而又庄严的仪式表达对老师的尊重，六位老师分别向徒弟授书，师徒合影留念。
 
       师徒制是长期以来被证明行之有效的培训机制，尤其在口腔医疗行业，人才梯队培养、建设是重中之重。优质的口腔诊疗服务离不开出色的专业人才，“传帮带”是一种习惯，更是一种传承。维乐口腔深谙人才培养的重要性，遂以建立学习型团队为目标，将针对性、持续性、系统性的学习确定为企业文化建设的一项长期重要工作。2021年春季拜师仪式的举办，是维乐口腔在推进学科建设及提高学科专业人才储备方面的重要措施之一。       目前，维乐口腔在沪上拥有24家口腔门诊和1家口腔医院。在规模不断扩大的同时，维乐口腔也不断完善专家团队建设。一方面引进高学历、高资质及高职称的医疗团队，用专业型人才引进支撑口腔诊疗技术专业高度。另一方面也利用“自身造血”，不断培养有潜力的青年医生人才，团队共同进步，共同成长。举办此次拜师仪式，便是希望引导青年医师尊敬师长，勤奋学习，善于思考，将导师的学术思想、临床经验运用到实际工作中，提高诊疗水平，为患者提供更好的医疗服务。
 
        在专家建设方面，上海维乐口腔硕博领衔的医师团队不断壮大，在口腔种植、正畸、修复、牙周等细分领域引入专业医师，其中不乏名校毕业的口腔专家名医。目前拥有以美国加州大学洛杉矶分校种植认证医师王建文，同济大学口腔医学硕士翟建博、日本福冈齿科大学齿科博士罗罡、上海屈指可数的舌侧矫正大咖杨国平等为首的近百人的口腔医师团队。他们既有丰富的临床诊疗经验，又有胸怀专注医疗本质的“匠心”，他们医技高超、各有所长，平均拥有近10年以上临床经验，熟练掌握数字化诊疗技术，始终恪守医疗本质、专注严谨的职业态度获得行业和百姓的高度认可。
        针对青年口腔医生，维乐口腔拥有一套严格的招募体系，年轻医生需要经过层层筛选才能加入。即便如此，年轻医生的成长依然离不开自身不断地实操学习、积累经验。有鉴于此，维乐口腔高度重视医生培养工作，投入大量的人力物力资源为医生团队提供学习机会。通过组织开展各级别医生培训，定期召开各类专业学术会议，广邀业界大咖分享学术理念，交流临床经验，激励与帮助年轻医师成长，为这群有理想有情怀的“匠人”提供平台，找到自我发展的目标，提升医疗品质服务。
       此次拜师仪式有力践行了维乐口腔“医者本心医梦传承”这一理念，将有益于不断增强维乐医师队伍的实力，同时也搭建了一个让年轻牙医向专家医生学习、交流和实践的平台，帮助他们更好地实现自我提升，调动他们不断学习创新的积极性。
 
       今后，维乐口腔将一如既往秉承“医疗为本”的理念，严控医疗服务质量，为沪上市民提供更加优质的口腔诊疗服务。